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基础部专任教师教辅工作考核办法
2020-09-24 13:31  

根据学校相关文件精神,为了公平、公正、公开地搞好本部年度教职工考核工作,特制定本办法。

一、考核分值:该项考核满分为15分。

二、考核对象:基础部所有专任教师。

三、考核内容:考核内容包括评建工作考核(0-6分)、部务(含参加活动)工作考核(0-1分)、教研室(含参加教研活动)工作考核(0-5分)、兼职(党政工学等)工作考核(0-3分)。

四、考核标准

评建工作考核主要看是否积极主动的完成评建任务,扎扎实实以评促建,把评建的标准落实在日常的工作中。

部务工作考核主要看平常的工作表现,主要包括是否积极完成基础部布置的各项任务、积极参加各项活动等。

教研室工作考核主要看在教研室各项工作中的表现,主要包括是否积极承担教学任务,是否积极完成教研室布置的各项任务、是否积极参加教研活动等。

兼职工作考核主要看在党政工学等是否兼职及其履行职责的好坏。

五、考核评分标准

1.所有考核项目给分不能超过给定的分值。

2.评建工作的考核由基础部和各教研室分别评分;部务工作考核由基础部评分;教研室工作考核、兼职工作考核由各教研室评分。

3.教研室主任由基础部主任评分。

4.在兼职工作考核中,担任党支部委员、辅导员加1分,担任党支部书记、工会主席加1.5分,担任兼职辅导员、工会委员、党总支委员、学生心理咨询辅导员加2分。基础部教学秘书加3分。其他未尽事宜由基础部考核领导小组会议决定。

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